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Ulrich Welzel

welzel ulrichUnternehmensberater, Trainer, Banker, Fachbuchautor, ausgebildet in psychosozialer Notfallversorgung, Hospizbegleiter und Demenzhelfer. Viele Jahre in der Betreuung von vermögenden Privatkunden tätig. Trainiert international Vorstände, Personalentwickler, Führungskräfte und Betriebsräte aus Banken, Versicherungen und mittelständischer Industrie im wertschätzenden Umgang mit trauernden Angehörigen. Mit-Autor in: „Gesteuerte Vermögensübertragung – Erfolgreiche Nachfolgeplanung in Banken “, Publikationen: Sparkassen -/ Haufe-/ Bank-Verlag und int. Fachzeitschriften.

Wir müssen das, was wir denken, auch sagen. Wir müssen das, was wir sagen, auch tun. Und wir müssen das, was wir tun, dann auch sein. Alfred Herrhausen

 

 

Sonja Welzel

welzel sonja

Die Betriebswirtin, Projektmanagerin und Designerin aus Leidenschaft beschäftigt sich seit vielen Jahren intensiv mit dem Bereich interaktive Webinare. Seit 15 Jahren berät Sie Unternehmen im Bereich der Arbeitsplatz- und Prozessoptimierung. Sie schult Kreativitäts- und Präsentationsprogramme wie MindManager und PowerPoint. Von diesem Erfahrungsschatz können Sie direkt profitieren, wenn es um die Webinarentwicklung. -organisation und -gestaltung geht. Ihr Motto ist „Aus der Praxis für die Praxis“ www.webinare-sind-zukunft.de

 

„Überzeugen Sie die Menschen, gewinnen Sie ihren Verstand. Inspirieren Sie die Menschen,  gewinnen Sie ihr Herz.“  Ron Kaufman

 

Tillmann Welzel

Tillmann WelzelDer Spezialist für ausweglose Situationen in der Geschäftswelt. Als Kommunikationsprofi und Experte für die verbalen Soft-Skills steht er unseren Kunden im Bereich Konfliktbegleitung, Mediaton, Coaching, Supervision und Kommunikation zur Seite. In seinem juristisches Umfeld geht es täglich um die Lösungssuche in vertrackten Konflikten. Die professionelle Ausbildung von Mediatoren ist ein weiteres Steckenpferd von ihm.

“Ein Konflikt kann nicht mit der gleichen Denkweise gelöst werden, wie er entstanden ist” (Einstein)

 

Antonia Anderland

anderland antoniaOrganisationsberaterin und Trainerin mit den Schwerpunkten Führung, Personal- und Konfliktmanagement. Seit 2001 selbständig, davor 6 Jahre in der Kommunikations- und Konfliktforschung. Ihr Anspruch: Führungskräften und Teams Werkzeuge an die Hand zu geben, Konfliktprävention zu betreiben bzw. in Streitfällen u.a. Führungsfragen klug und interessenwahrend zu agieren. Entwicklungsziel ist eine Unternehmenskultur, in der offen und wertschätzend kommuniziert wird – zur Schaffung eines idealen Klimas für Effizienz und Kreativität. www.anderland.org

 “Wir werden immer wieder mit großen Chancen konfrontiert, die sich brillant als unlösbare Probleme verkleiden.” John W. Gardner

 

 

Alexander Grassmé

Alexander GrassmèUnternehmensberater, Trainer, Technischer Kaufmann, REFA-Fachmann, Industriekaufmann, Heilpraktiker, ehrenamtlicher Demenzhelfer

Seit über 15 Jahren im Vertrieb und der Beratung ist es eine spannende Herausforderung gemeinsam mit Menschen die Brücke zwischen der Geschäftswelt und einer immer älter werdenden Gesellschaft  zu finden. Seine Erfahrungswerte als langjähriger Vertriebsexperte und Projektleiter geben ihm einen sehr guten Blick auf die Bedürfnisse unserer Kunden.

An der Symbiose zwischen wirtschaftlichem Agieren und Gewährleistung bester Bedingungen für ältere Mitbürger stellt einen wesentlichen Wert seiner Arbeit dar.

 

 

Ein interdisziplinäres Team von weiteren Spezialisten und Partner steht uns mit ihrem Wissen für Ihre Projekte zur Verfügung. Alle Spezialisten bringen einen unglaublichen Fundus an Wissen mit. Dieses Wissen in Projektteams gebündelt, ist unschlagbar. Profitieren Sie davon! Sprechen Sie uns an. Gerne unterstützen wir Sie aktiv bei Ihrer Positionierung.