zukunftswerkstatt_m

ZukunftsWerkstatt

/

Erfinden Sie Ihr Unternehmen neu!

Holen Sie sich die besten und innovativsten Köpfe an den Tisch. Ihre Mitarbeiter! Selbst erarbeitete Zukunftsvorstellungen katapultieren die Motivation Ihrer Mitarbeiter in eine neue Dimension.

Jede Strategie gehört immer wieder auf den Prüfstand.

Wünschenswerte Unternehmenszukunft erfinden

Ein Praxisbeispiel:

Der Auszubildende, ein Vorstandsmitglied, der Controller, ein Verkäufer, der Mitarbeiter aus der Buchhaltung und die Service-Mitarbeiterin bilden eine von mehreren Gruppen. Es werden gemeinsam Ideen gesammelt, Vorstellung von der Zukunft des Unternehmens entwickelt und Lösungen gefunden. Gemeinsame Verantwortung, Motivation und Umsetzungsenergie sind Schlüsselworte der ZukunftsWerkstatt, in der die Teilnehmer die wünschenswerte Zukunft ihres Unternehmens erfinden.

Die ZukunftsWerkstatt ist eine Dialog-, Lern-, Ideenfindungs-, Visions- und Planungsveranstaltung. Der Fokus liegt klar auf der Zukunftsperspektive. Beantwortet wird die Frage, was die Teilnehmer im gemeinsamen Unternehmen verbindet und welche Synergien zu nutzen sind, um Ihr Unternehmen zukunftsfähig zu gestalten.

Zentraler Nutzen

  • Freiwillige Beteiligung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Beginn an.
  • Gemeinsam getragene Zukunftsperspektivechess-316658
  • Erarbeitung von Ideen und Maßnahmen zu deren Realisierung
  • Verringerung der Reibungsverluste zwischen Abteilungen, Bereichen und Filialen
  • Zunahme der Veränderungsbereitschaft („Lust auf Zukunft“)
  • Erhöhung der Umsetzungsgeschwindigkeit
  • Verstärkung der Identifikation mit dem Unternehmen
  • Spürbare positive und schnelle Veränderungen des Betriebsergebnisses

Ergebnisse der ZukunftsWerkstatt

  • Entstehung einer gemeinsamen Vorstellung davon, wie das Unternehmen- z.B. in 10 Jahren – „aussehen“ soll.
  • Erhöhte Akzeptanz der Mitarbeiter für ein verändertes Umfeld, welches andere Konzepte und Vorgehensweisen benötigt.
  • Gleicher Informationsstand für alle Teilnehmer.
  • Erkenntnis, dass es im Unternehmen eine erfolgversprechende Zukunftsperspektive gibt, die entscheidend vom eigenen Engagement abhängt.
  • Entwicklung zukunftsweisender Ideen und wünschenswerter Wege
  • Identifikationssteigerung durch erarbeitete Zukunftsvorstellungen
  • Bildung einer verschworenen Gemeinschaft
  • Aufbau gegenseitigen Verständnisses für Entscheidungen der Abteilungen, Bereiche und Filialen
  • Wandel von der Skepsis zum Optimismus.

Fusionen

Die ZukunftsWerkstatt ist die perfekte Form zur emotionalen Zusammenführung unterschiedlicher Unternehmenskulturen als Voraussetzung für einen dauerhaft erfolgreichen Zusammenschluss.